sannjipapa34tomuzouのブログ

兼業FPトムゾウによるお金にまつわるetc(^^)

3児(双子父:Tomuzouトムゾウ)による社会人として知っておきたい福利厚生制度について

どうもファイナンシャルプランナーのTomuzouです。

 

FPらしくお金にまつわる内容についても

情報を発信したいと思います。

今回は会社における福利厚生制度には、どんな

ものがあるのか一般例でまとめます。

 

基本的には会社の就業規則等を確認して

実際自社でどんな制度があるのか確認のための

こんな制度があるんだなと気づきになれば幸い

です。

 

●結婚 →特別休暇

  結婚休暇(特別休暇)

        本人5日間 

        子女の結婚 2日間

        実兄弟姉妹の結婚 1日間

  結婚祝い金 

        会社共済会 ○万円

        組合 ○万円

  健康保険組合

       被扶養者加入

                  (配偶者年間収入130万円未満)

  厚生年金保険

        国民年金第3号被保険者

                (被扶養配偶者の国民年金保険料免除)

●出産

  産前産後休暇

        産前6週間・産後8週間  

                 (多胎妊娠の場合産前14週間)

  配偶者出産(特別休暇)

        2日間

  出産祝い金

        会社共済会 ○万円

  出産祝記念品

        組合より カタログギフト

  健康保険組合

        出産手当金

               (産前産後期間中 目安額 月給×3分の2)

        出産育児一時金 42万円

        社会保険料免除

                   (産前産後休暇期間中)

●育児

育児休業

         子が1歳まで

                   (待機児童の場合、最大2歳まで)

短時間勤務  

         子が小学校3年生まで

看護休暇(特別休暇)

         (子が1人 5日/年)

         (子が2人 10日/年)

時間外労働等の制限

         (所定外労働の免除 3歳まで)

    (時間外労働・深夜業制限 小学校就学前まで)

健康保険・厚生年金保険

         社会保険免除

                  (育児休業期間中)

雇用保険

         育児休業給付金   子が1歳まで

                  (待機児童の場合、子が2歳まで)

           (目安額:月給×67% 6ヶ月経過後は50%)

●病気・ケガ

積立有給休暇

傷病欠勤  120日間

病気休職(傷病欠勤終了後)

         勤続年数に応じて240日~600日間

傷病見舞金 

         共済より

生活補助金

         組合より 健保の傷病手当金給付終了後

入院給付金

         組合より

健康保険組合

         傷病手当金  

            (傷病欠勤の4日~1年6ヶ月迄の無給期間)

            (目安額:月給×3分の2)

●介護 要介護状態の家族の介護を行う場合適用

介護休業

        通算93日間 (分割は3回が上限上限)

介護休暇

        5日間/年

        5〜10日間/年(無給休暇)

積立有給休暇

時短勤務

時間外労働の制限

介護休業給付金

       通算93日間(分割は3回が上限)

       (介護休業を取得し、1ヶ月の勤務が

          10日以下の場合支給)

       (目安額:月給×67%)