どうもファイナンシャルプランナーのTomuzouです。
私は就職してから公立大学法学部を卒業し
また、会社外の資格も多く取得してきました。
振り返ると勉強漬けの日々でしたが、不思議と
続いております。
更に現在申請中ですが、MBA(大学院ビジネス
スクール)夜間主2年間と英会話スクールに通う予定にしております。
MBAと英会話スクールについては別途触れ
たいと思います。
話に戻りますが
最大の要因は家族のフォローなのですが
モチベーションを高く保ち続けられている
のは、振り返ると、家計の管理を私が一手に
引き受けているからではないかと思います。
大半の家庭は主婦・もしくはパートの奥さんが
家計を管理して、正社員の旦那さんがお小遣い
を貰いながら働く傾向が強いかなと思います。
私の周りではこういう方が多いため、全国的に
どうかはわかりませんが、、
上記のお小遣い制の場合、いくら向上心を
もち、給料が上がっても小遣いに反映されず
直接的なモチベーションに繋がらないのではと
思います。
私は自身が管理しており、やればやるだけ
稼げは稼ぐほど、家計の安定が目に見えるため
モチベーションを高く保ち続けれているように思います。
あくまでも私の私見ですが、成果の見えない
事に意欲を持って取り組める人は少数だと
思います。
やはり人参がぶら下がっている方が、より頑張
れると思いますので、家計の管理手法、もしく
はお小遣いの上昇方法を夫婦間で決めておく
事でモチベーションを高く保ち、それにより
家計の安定にも寄与できるのではないかと
思います^ ^
少しでも参考になれば幸いです^_^
夫婦別会計によるメリット・デメリット等に
ついては別の機会に触れたいと思います^ ^
